6+6 육아휴직 급여 총정리

6+6 육아휴직 급여 총정리

6+6 육아휴직 급여에 대해서 알아보고 있으신가요? 아마 이 글을 클릭하신 분들께서는 "나도 받을 수 있을까?" 또는 "신청방법은 어떻게 되지?"라는 궁금증을 갖고 계실 겁니다.

 

저 또한 처음 알아볼 때, 똑같은 입장이었는데요. 그래서 오늘은 정부에서 공식적으로 발표한 내용을 바탕으로, 6+6 육아휴직 내용 자격요건, 지원금액, 신청방법에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.

바쁘신 분들을 위해서 미리 말씀드리자면, 6+6 육아휴직 내용 자격조건, 신청방법은 아래에서 3초만에 확인하실 수 있으니, 참고하시길 바랍니다.

 

 

목차

6+6 부모육아휴직제란?

6+6 육아휴직 급여 신청 자격

6+6 육아휴직 급여 지원 내용

6+6 육아휴직 급여 신청 방법

 

 

 

6+6 부모육아휴직제란?

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'6+6 부모육아휴직제'는 자녀가 태어난 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안 부모 각각에게 통상임금의 100%에 해당하는 육아휴직 급여를 지급하는 제도입니다. 

이는 가정에서 양육의 책임을 공유하고, 일과 가정의 균형을 장려하기 위해 마련되었습니다. 2024년부터 시행되며, 이 제도는 부모가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 경제적 지원을 확대하는 것을 목표로 합니다.

 

6+6 육아휴직 급여 신청 자격

6+6 육아휴직 급여 신청 자격은 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모로서, 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자입니다. 육아휴직을 시작한 날로부터 1개월 이후, 육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 

이는 부모가 육아휴직을 통해 자녀 양육에 집중할 수 있도록 하기 위한 조건입니다.

 

6+6 육아휴직 급여 지원 내용

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- 급여 지급액의 상한액과 하한액

육아휴직 급여의 월별 지급액은 부모 각각의 월 통상임금에 해당하는 금액으로 산정되며, 상한액과 하한액이 설정되어 있습니다. 상한액은 육아휴직 시작일을 기준으로 한 각 피보험자의 월 통상임금에 해당하는 금액이며, 하한액은 부모 각각에 대하여 70만원으로 정해져 있습니다.

- 육아휴직 급여의 상한액 증가

육아휴직 최초 6개월에 대해서는 통상임금액의 100%가 지급되지만, 휴직 개월별로 상한액이 정해져 있습니다. 예를 들어, 1개월에는 200만원, 2개월에는 250만원, 3개월에는 300만원, 4개월에는 350만원, 5개월에는 400만원, 6개월에는 450만원까지 증가합니다.

이는 부모가 동시에 6+6 육아휴직을 사용하는 경우 한 명당 최대 1950만원, 부모를 합친다면 3900만원까지 급여 수령이 가능하다는 것을 의미합니다.

 

6+6 육아휴직 급여 신청 방법

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6+6 육아휴직 급여 신청 방법은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다. 온라인으로는 '고용24 누리집'을 통해 신청할 수 있으며, 오프라인으로는 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 

온라인 신청의 경우, 필요한 서류를 준비하여 웹사이트를 통해 제출하면 되고, 오프라인 신청의 경우, 관련 서류를 지참하여 직접 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다.

오늘은 이렇게 6+6 육아휴직 급여에 대해서 알아보았습니다. 알려드린 정보가 도움이 되셨을까요? 이에 대한 정보가 필요하셨던 분들께서는 한 번 참고해 보시면 도움이 되실 거 같습니다.